肖庚富的报告从分析“科技创新驱动经济发展”的国家科技改革形势开篇，介绍了中国科学院的成立和发展历史，并对中国科学院“率先行动”计划及研究所分类改革举措进行了详细阐述。他希望青年职工认真思考，找准定位，做好职业规划，围绕研究所科技创新中心工作，以主人公的态度积极投入到科研事业当中，不断学习、严以律己、爱岗敬业，为研究所的创新发展做出一份贡献，真正实现自我价值。 　　

　　武汉病毒所新进职工入所培训每年开展一次，除邀请所领导做国情、院情、所情教育之外，所职能管理、支撑部门相关人员还围绕所组织结构、管理职能、规章制度、科研条件平台等进行介绍，帮助新员工适应工作环境、更好地融入团队。培训不仅成为促进新职工交流的良好平台，也是研究所规范管理、提升服务管理水平、提高管理效能的重要举措。