抓学习、促中心、拓形式
着力提升基层党组织建设水平
武汉分院机关一支部（以下简称一支部）成立于2016年4月，现有正式党员12人，自支部成立以来，在武汉分院机关党委的正确领导下，一支部始终把服务中心、建设队伍贯穿工作始终，认真贯彻落实科学发展观，按照创建“红旗党支部”要求，一手抓党建、一手抓业务工作，着力提升党支部建设水平，努力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、突出学习，提高干事创新能力
支部坚持把学习教育摆在首要位置，以文化人，润物无声，在全体党员干部自觉坚持个人自学、网上选学的同时，支部还制定具体学习教育计划，定目标、分步骤、重实效，组织开展党员学习。
一是落实“三会一课”制度，定期召开专题组织生活会。将每月第二周周五下午作为支部学习时间，组织各党员在认真自学《党章》的基础上，诵读《党章》部分章节；在全文阅读《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》的基础上，重点分析部分条款，要求党员做学习的表率、做贯彻执行党的方针政策的表率、做遵守党章党规的表率，加强自身政治修养和道德修养。
二是参加“全民阅读，书香机关”读书活动。组织支部党员参加机关党委“全民阅读，书香机关”读书活动，鼓励支部党员多读书、读好书。同时，创新形式、搭建平台，创建一支部微信群，组织支部党员利用业余时间，分享交流读书感受、交流读书心得，在支部营造“爱读书、读好书、善读书”的学习氛围。
三是参加能力比武活动。积极参与分院直属单位党委组织的公文写作能力大比武等活动，参加了公文写作培训，并结合培训内容进行了交流答疑和现场笔试。一支部选派党员组成武汉分院代表队参加了比赛，并最终获得了第一名。
通过学习，支部党员对党建工作的重要性有了更高的认识，对自身党性锤炼有了更高的目标和要求，通过在业务工作中边学边用、学以致用，也促进了个人的成长与进步。支部党员宋海岚同志通过学习调研撰写的理论文章,获得分院“两研会”优秀论文一等奖,在片区 “两研会”作了大会交流发言,参与撰写的论文还获得全国党建研究会科研院所专委会优秀课题成果一等奖。
二、追求实效，服务分院中心工作
坚持将支部工作与分院综合处、组织人事处的工作同谋划、同部署、同落实、同考核，自觉运用党的创新理论指导工作实践，努力围绕中心工作，为领导提供决策参考，为分院各单位提供服务保障。
一是为分院领导和分院整体工作提供支撑服务。做好院长办公会会议记录和会议纪要，制定各部门重点工作目标，为推动分院年度工作提供服务；做好院务公开，办公会决策等重点工作的风险防控，协调好分院领导日常事务,为分院领导决策提供服务。
二是为分院各单位“率先行动”计划实施提供支撑。组织开展实施“率先行动”计划系列学习交流研讨活动，通过采取“内部研讨”、“外部交流”相结合的方式，进一步引导领导班子聚焦改革创新发展，深化对“率先行动”计划认识和理解，强化了推进研究所分类改革、促进重大科研产出的责任感和紧迫感，也进一步理清了发展思路和发展目标。
三是为研究所创新发展营造良好氛围。一方面，组织职工开展乒乓球比赛、羽毛球比赛、渡湖比赛、健步行等丰富多彩的群众体育文化活动，每四年还举办一次职工运动会，强健职工体魄，营造创新文化氛围。另一方面，坚持开展在职党员进社区为群众服务活动，组织小洪山地区的5家单位在职党员到社区报到，帮扶低保家庭、残疾人、空巢孤寡老人、九十岁以上老人、失独家庭、社区困难党员、单位遗属遗子等41人，提供帮扶资金59000元，为研究所创新发展凝聚浩然正气。
三、创新形式，建设“四个一”党支部
针对支部年轻同志多、学历高，事业心、进取心强的特点，一支部探索打造“四个一”党支部，即早安一支部，每周“悦”读，每月“益”讲，每季“1+1”。
早安一支部——每天通过e支部微信群推荐学习文章，增强党员意识和支部凝聚力。支部党员参与热情高，积极转发优秀文章，认真学习参与讨论。目前，已累计发送各类学习文章近百篇，内容涉及党务管理知识、科技理论前沿、习近平总书记系列讲话精神学习体会等各个方面，在支部营造了浓厚的学习氛围。
每周“悦”读——每周推荐1篇党的理论、管理知识和相关业务知识文章，供支部党员进行审读、阅读。如有关科技体制改革的最新政策解读、机关工作方法、时间管理方法、给年轻干部的建议、中国共产党历史等等，引起了支部党员的共鸣与思考，大家纷纷在微信群或书面撰写了学习心得与体会感受。
每月“益”讲——每月组织一次学习会，除按支部年度学习计划安排集中学习讨论外，由一名党员作一个与业务工作相关的专题报告。支部党员纷纷结合岗位工作实际，积极准备了选题，例如，论新形势下增强四种意识对综合办公室管理工作的重要意义、声像档案的收集整理、信息时代的数据安全防范策略、中科院政务信息写作与报送、科研管理工作中的信息搜集与整理、传媒供给侧改革和科技传播、保持一颗平常心、党务工作规范化管理、我国“德才兼备”干部标准内涵演变及启示等等，这些报告将陆续在支部组织生活会上开展。通过这种形式，促进支部党员交流工作方法与心得，共同提升工作技能。
每季“1+1”——每季开展支部交心谈心活动，支部书记与党员以一对一的方式，每季度分别与2-3名党员交心谈心，及时了解党员干部的思想动态。特别是在部门工作常年比较饱满的情况下，坚持把给年轻同志压担子和解包袱一起抓，了解家庭生活困难，化解情绪疙瘩，消除误会矛盾，春风化雨、润物无声。扎实到位的思想工作，让大家觉得非常辛苦，但又乐在其中，工作增加努力。
