4月1日至2日，中国科学院水生生物研究所召开2013年春季战略研讨会。刘建康院士、曹文宣院士、朱作言院士、所长赵进东院士以及所领导班子成员、各中心主任、研究员、学科组长、党支部书记、职能部门正副负责人等80余人参加了本次战略研讨会。

会上，赵进东院士作了关于“从研究所国际诊断评估看研究所发展及与之匹配的管理”的主题报告，重点介绍了“一三五”国际诊断评估的反馈意见及建议，并就水生所的发展和管理的评估体系提出三点思考和建议：一是用更加完整、平衡合理的评价体系评估从事应用研究的PI；二是成立国际指导专家委员会；三是引进和培养人才并举。

党委书记胡征宇介绍了2013年水生所预计工资发放及征收情况以及结余经费管理的相关情况并提请大家讨论。副所长徐旭东作了学科和人才状况的报告，通过横向和纵向的比较指出水生所目前学科和人才发展存在的问题，提请大家讨论和思考。

在自由讨论阶段，与会人员围绕评估机制和评价标准、工资结构和绩效奖励调整方案、结余经费管理、人才战略和职称评定等四个主题展开了充分的讨论，大家积极建言献策，共谋水生所发展与改革的宏伟蓝图。

朱作言院士指出，研究所和学科组的发展应从国际视角出发，明确定位，瞄准目标，找准参照物，同时，PI之间、学科组之间应更加积极的交流合作。他还表示，水生所成立国际指导专家委员会非常有必要，并提出了两点建议，一是加强水生所所史和文化的传承，二是打造水生所的响亮名片。

赵进东院士在总结发言中指出，要充分利用本次国际评估的反馈意见及建议，采取合理措施引导和指导水生所的发展，完善现有的评价体系。他表示，做科研切忌急功近利，要从学科发展的角度谋划水生所的发展和布局，有所为有所不为，进一步促进创新型思考和深层次探索，进一步促进高水平的学术研究。

研讨会现场

赵进东院士作主题报告