会议现场

 1月8日，武汉分院组织召开了2013年度人事处长工作会议。武汉分院党组书记、副院长陈平平出席会议，院属在汉各单位人事处长参加了会议。会议由武汉分院四级职员、组织人事处处长尚纳新主持。

 会上，院属在汉各单位人事处长分别介绍了各单位2012年人事人才工作中的重点、亮点工作和主要成效，研讨了人事重点、难点工作的思路与方法，重点交流了各单位在千人计划、“万人计划”等国家重大人才计划申报过程中材料组织、人选确定、推荐方法等方面的特色做法和举措。会议还对如何进一步加强武汉分院人事人才工作协调互助，进一步加强人才引进和培养工作力度等问题进行了深入的研讨。

 陈平平在总结讲话中指出，近年来，人才工作得到了国家、院、省各级领导的高度重视，人才的引进与培养对于研究所的发展来说至关重要。2012年，在分院党组的指导协调下，院属在汉各单位的共同努力下，武汉分院人才工作取得的良好的成效，引进了一批国家千人计划、青年千人计划和中科院百人计划专家，成功推荐了一批中青年科技骨干入选了国家“万人计划”、湖北省高端人才引领计划等国家、省人才计划，一批专家获得了湖北省有突出贡献中青年专家、湖北省政府特殊津贴、湖北省高层次人才荣誉称号或奖励，武汉分院以综合排名第一的成绩获得了“湖北省首届人才工作十强院所”称号。

 陈平平强调，做一名合格的人事处长一是要切实将人才工作作为主线，积极落实重大人才计划，开拓思路，克服困难，努力做好人才引进、培养和服务保障工作；二是要认真学习，准确把握和认真执行好各类人事政策；三是人事工作无小事，人事处长要学会“弹钢琴”，要善于把握每项工作的时间节点，保质保量的完成各项工作任务。

 本次会议旨在及时总结院属在汉各单位2012年人事人才工作的方法与成效，进一步加强和推动各单位工作交流，更好的开展2013年工作。会议气氛热烈，交流坦诚深入，取得了良好的效果。